Μια ανάσα πριν από την έναρξη της τουριστικής σεζόν άνοιξε ο δρόμος για τη μαζική εισαγωγή εργαζομένων κυρίως από το Μπανγκλαντές προκειμένου να καλυφθούν σε έναν βαθμό οι κενές θέσεις στον τουρισμό, οι οποίες φέτος, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του κλάδου, θα ξεπεράσουν τις 80.000, από 60.225 που είχαν καταγραφεί κατά την περσινή τουριστική περίοδο.
Με πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση εντάσσεται για πρώτη φορά επίσημα ο τουρισμός στους κλάδους που μπορούν να δέχονται για εργασία πολίτες τρίτων χωρών. Να σημειωθεί ότι η προηγούμενη υπουργική απόφαση πριν από δύο χρόνια προέβλεπε συνολικά 100.000 μετακλητούς για τους κλάδους της γεωργίας, της κτηνοτροφίας και της αλιείας.
Το επόμενο βήμα είναι να δημοσιευθούν τα ΦΕΚ που θα ορίζουν τις ειδικότητες και τον επιτρεπόμενο αριθμό μετακλητών εργαζομένων από τρίτες χώρες όπως το Μπανγκλαντές, το Πακιστάν, η Συρία και η Αίγυπτος για κάθε περιφέρεια.
Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες, θα ενισχυθούν η πρεσβεία και το προξενείο μας στην Ινδία, ώστε να βγαίνουν γρήγορα οι βίζες εργασίας για να μη χαθεί πολύτιμος χρόνος στη δίνη της γραφειοκρατίας.
Οι επιχειρηματίες του τουρισμού θεωρούν ότι η εισαγωγή εργαζομένων από την Ασία είναι η μόνη λύση, καθώς ο αγώνας δρόμου στον οποίο είχαν επιδοθεί από τον χειμώνα προκειμένου να προσελκύσουν προσωπικό δεν είχε ικανοποιητικά αποτελέσματα.
Οι σεφ και οι μάγειρες είναι είδος υπό εξαφάνιση ενώ η ειδικότητα του σομελιέ κατέγραψε τις μεγαλύτερες ελλείψεις πέρυσι, σε ποσοστό 57%. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ινστιτούτου Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων, από το σύνολο των ελληνικών ξενοδοχείων ποσοστό 40% εμφανίζει έλλειψη σε τουλάχιστον μία θέση καμαριέρας το 2022, έναντι 38% το 2021. Επισημαίνεται ότι ειδικά οι καμαριέρες είναι στην κορυφή του οργανογράμματος και αντιστοιχούν στο 16% των συνολικών θέσεων εργασίας στα ξενοδοχεία. Ακολουθούν οι σερβιτόροι και οι ρεσεψιονίστ, με ποσοστά 9% και 8% αντίστοιχα επί του συνόλου.
Σημειώνεται ότι 15.000-20.000 εποχικοί υπέβαλαν μεν αιτήσεις επαναπρόσληψης στις ελληνικές επιχειρήσεις, όμως τελικά προτίμησαν να δουλέψουν με καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας στην Ισπανία, στην Ιταλία και την Κροατία.
Τα προηγούμενα χρόνια τις κενές θέσεις κάλυπταν εργαζόμενοι από τα Βαλκάνια, κυρίως από τη Σερβία. Αυτή η αγορά όμως έχει κλείσει και είναι αδήριτη ανάγκη να ανοίξει η αντίστοιχη της Ασίας, αφού βεβαίως αναθεωρηθεί το νομικό πλαίσιο.